(Madrid).- 25 Lanzaderas Conecta Empleo han comenzado a funcionar esta semana en 25 ciudades de Andalucía, Asturias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Galicia, Navarra y Región de Murcia para guiar y ayudar a 500 personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación, adaptadas al mercado laboral actual: global y volátil, digital y más tecnológico.
Inicio online por COVID-19
Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, las 25 lanzaderas han comenzado en digital: sus participantes se reúnen de forma virtual a través de diferentes aplicaciones informáticas. La idea es que el programa retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias así lo permitan en sus planes de desescalada por territorios.
“Hemos realizado un esfuerzo extraordinario para adaptar la metodología del programa a un formato digital y poder seguir ofreciendo orientación laboral a las personas en desempleo. Les damos la bienvenida al programa y les animamos a aprovechar esta oportunidad de aprendizaje digital y adaptación al nuevo mundo que nos deja el coronavirus”, explica Natalia Serrano, Directora de Empleo de la Fundación Santa María la Real.
“Esta nueva edición de Lanzaderas Conecta Empleo es un ejemplo de adaptación a la nueva normalidad para que nadie se quede atrás. Ahora más que nunca, desde Fundación Telefónica creemos que la digitalización es una herramienta clave para contribuir a reactivar la economía y generar empleo, y queremos aprovechar todo el potencial del aprendizaje digital para que personas, de distintas edades y contextos, puedan reinventarse profesionalmente y mejorar su empleabilidad para tener una oportunidad de futuro”, afirma Luis Miguel Olivas, director de Empleabilidad e Innovación Educativa de Fundación Telefónica.
Perfiles de los participantes
Entre los 500 participantes hay 394 mujeres y 106 hombres, con edades comprendidas entre los 20 y los 60 años, con diferentes niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como comercio, administración, contabilidad, sanidad, industria alimentaria, limpieza, arquitectura, ingenierías, biología, comunicación, diseño gráfico, informática, trabajo social o educación, entre otros muchos.
Los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.
Mejorar su empleabilidad
Sus participantes contarán hasta septiembre con el asesoramiento de un técnico especializado para mejorar su empleabilidad. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.
25 ciudades en las que han comenzado las LCE:
- Andalucía: Almería, Dos Hermanas, Granada, Jaén, Jerez de la Frontera, Lucena y Málaga.
- Asturias: Gijón y Oviedo
- Castilla- La Mancha: Puertollano y Talavera de la Reina
- Castilla y León: León y Salamanca
- Comunidad de Madrid: Alcalá de Henares, Fuenlabrada, Getafe y Madrid-Distrito de Villaverde
- Comunidad Valenciana: Alicante, Torrent y Valencia
- Galicia: A Coruña, Arteixo y Santiago
- Navarra: Pamplona
- Región de Murcia: Murcia
