Ocho provincias, empresas de diferentes sectores y un objetivo común: acercar el talento de las personas con discapacidad a quienes toman decisiones de contratación.
Inserta Empleo y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Andalucía (AJE Andalucía) iniciarán el próximo 28 de septiembre una gira de encuentros empresariales que recorrerá las ocho provincias andaluzas durante las próximas semanas.
La iniciativa forma parte de #InsertaTalento y pretende llevar directamente al tejido empresarial información, herramientas y recursos que puedan facilitar la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral.
No se trata únicamente de sensibilizar. Los encuentros abordarán cuestiones prácticas relacionadas con la selección de trabajadores, la intermediación laboral, el empleo con apoyo y la identificación de capacidades profesionales.
La intención es que empresarios y responsables de recursos humanos conozcan recursos que ya existen para encontrar candidatos y adaptar los procesos de selección a una realidad laboral más diversa.
Llevar la inclusión hasta las empresas
Uno de los aspectos más interesantes del programa es su carácter territorial. La gira no se concentrará en una única jornada autonómica, sino que recorrerá las ocho provincias de Andalucía con la colaboración de AJE Andalucía y sus organizaciones provinciales.
El formato permitirá acercar los encuentros a empresas y profesionales de distintos territorios y favorecer contactos con el tejido productivo local.
Las jornadas combinarán ponencias técnicas con espacios de intercambio de experiencias. Entre las cuestiones previstas se encuentra la selección basada en competencias, una forma de evaluar a los candidatos poniendo el foco en sus conocimientos, capacidades y aptitudes para desempeñar un determinado puesto.
Este enfoque puede resultar especialmente relevante para las personas con discapacidad cuando determinados prejuicios o ideas preconcebidas interfieren en la valoración de su candidatura.
Reducir los sesgos antes de una entrevista de trabajo
Una de las barreras para acceder a un empleo puede aparecer incluso antes de que comience una entrevista. Los procesos de selección no son inmunes a los estereotipos. Una empresa puede desconocer qué tareas puede realizar una persona con determinada discapacidad, qué adaptaciones necesita realmente o qué apoyos existen para facilitar su incorporación.
El programa #InsertaTalento quiere actuar también sobre ese desconocimiento. La documentación de Inserta Empleo relativa a sus encuentros empresariales en Andalucía identifica entre sus objetivos informar a las personas responsables de las decisiones de contratación sobre las capacidades profesionales de las personas con discapacidad y contribuir a combatir los sesgos.
La idea es desplazar el foco desde la discapacidad hacia las competencias necesarias para ocupar cada puesto.
Intermediación para conectar candidatos y empresas
La gira servirá además para dar a conocer los servicios de intermediación laboral disponibles para las empresas. Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE especializada en formación y empleo para personas con discapacidad, trabaja como puente entre quienes buscan una oportunidad profesional y las organizaciones que necesitan incorporar trabajadores.
Ese papel puede resolver un problema práctico que afecta a ambas partes. Una persona puede contar con formación y competencias adecuadas para un determinado empleo y, sin embargo, no llegar a conocer la vacante. Al mismo tiempo, una empresa puede estar dispuesta a incorporar talento con discapacidad pero desconocer dónde encontrar candidatos, cómo realizar un proceso de selección inclusivo o qué apoyos existen. La intermediación intenta conectar ambos extremos.
Los encuentros permitirán también explicar recursos relacionados con el empleo con apoyo, un modelo que puede proporcionar acompañamiento especializado cuando resulta necesario para facilitar la incorporación y adaptación de una persona a su puesto de trabajo.
De la sensibilización a oportunidades concretas
Otro de los objetivos planteados por Inserta Empleo es generar alianzas con empresas que puedan ofrecer oportunidades profesionales adaptadas a los perfiles disponibles en cada territorio. Ese componente local puede ser especialmente relevante.
Las características del mercado laboral no son idénticas en Sevilla, Córdoba, Málaga, Jaén o Almería. Acercarse a empresas de cada provincia permite conocer mejor qué perfiles profesionales necesitan y estudiar dónde pueden existir oportunidades para personas con discapacidad que buscan empleo. La colaboración con las organizaciones provinciales de AJE pretende facilitar precisamente esa conexión con el tejido empresarial.
La iniciativa está además cofinanciada por la Unión Europea a través de programas vinculados al empleo juvenil y a la inclusión social.
Una oportunidad que ahora tendrá que demostrar resultados
La gira comienza el 28 de septiembre, por lo que todavía no es posible saber cuántas oportunidades laborales concretas surgirán de los encuentros. Ese dato será fundamental para evaluar posteriormente su impacto.
El objetivo declarado es favorecer la contratación inclusiva y generar vínculos entre empresas y personas con discapacidad, pero las contrataciones que puedan producirse deberán medirse cuando el programa haya avanzado.
Por ahora, el resultado verificable es otro: empresas de las ocho provincias andaluzas tendrán acceso directo a jornadas especializadas sobre selección inclusiva, eliminación de sesgos, intermediación y recursos para incorporar talento con discapacidad.
El siguiente paso será comprobar cuántos de esos contactos consiguen transformarse en entrevistas, prácticas o puestos de trabajo.
Por qué esta noticia es importante
La inclusión laboral no depende únicamente de que una persona esté preparada para trabajar. También necesita empresas capaces de localizar ese talento y procesos de selección que permitan valorar las capacidades de cada candidato sin que los prejuicios se conviertan en una barrera adicional.
Acercar recursos de intermediación y asesoramiento directamente a las empresas puede ayudar a reducir esa distancia.
El valor de esta gira está además en su dimensión territorial: en lugar de concentrar la iniciativa en un gran encuentro regional, #InsertaTalento recorrerá las ocho provincias andaluzas para trabajar con empresas y organizaciones cercanas a cada mercado laboral.
El éxito deberá medirse más adelante en oportunidades laborales reales. Pero el primer paso ya tiene fecha: llevar las herramientas para una contratación más inclusiva hasta las empresas que pueden convertirlas en empleo.
